Большинство петербуржцев предпочитает работать в компаниях с «мягким» типом корпоративной культуры. Бизнес тоже видит больше преимуществ в мягком, доверительном стиле взаимодействия с персоналом: соответствующие ценности разделяют шесть из десяти предприятий и организаций. Об этом говорится в исследовании портала SuperJob.
Уточняется, что примерно для 63% компаний куда более приемлема более «мягкая» культура. В таких компаниях царят взаимопомощь, доверие, поддержка, честность по отношению ко всем участникам дела: как к сотрудникам, так и к конкурентам и клиентам.
Есть и те, кто предпочтет «жесткий» тип корпоративной культуры. Он больше подходит 13% петербуржских компаний. Такие люди больше ценят власть, успех, соперничество и достижение целей любыми средствами.
Правда, в последнем типе компаний хотят работать совсем немногие — всего 6% жителей города. А вот 84% уверены, что хотели бы работать в «мягкой» организации.
Приверженцев «жесткого» типа корпоративной культуры среди мужчин больше, чем среди женщин (8% против 4% соответственно). Работать в компании с установками «цель всегда оправдывает средства», чаще других готовы опрошенные с доходом свыше 80 тысяч рублей (10%).