Мурманский областной суд оставил без изменения формулировку основания для увольнения руководителя одного из муниципальных учреждений города. Ранее Октябрьский районный суд Мурманска постановил внести в трудовую книжку директора запись об увольнении в связи с утратой доверия.
Как пояснили в объединенной пресс-службе судов Мурманской области, в ходе прокурорской проверки был выявлен конфликт интересов. Руководитель учреждения трудоустроил своих сыновей на должности начальника отдела и заместителя директора, причем с 2013 по 2023 год они находились в его прямом подчинении.
В этих действиях были усмотрены признаки коррупционного нарушения. После того как обстоятельства стали известны, северянин уволился по собственному желанию в апреле 2024 года. Однако представители прокуратуры настаивали на иной формулировке, соответствующей законодательству о противодействии коррупции. Решение суда второй инстанции означает, что в трудовую книжку бывшего директора будет внесена официальная запись об увольнении в связи с утратой доверия.