Не секрет, что в последнее время популярность прокатных самокатов растет, их количество ежегодно увеличивается и они уже стали привычной частью транспортной системы города. На операторов уже смотрят со всей серьезностью и со всех сторон. В этом материале посмотрим на кикшеринги, как на работодателей.
Рабочие места — важная составляющая экономической отдачи.
Попробуем разобраться, какие специалисты работают в кикшеринг-индустрии, чем они занимаются и насколько востребованы.
Кто же работает в сфере кикшеринга.
Техник-чаржер — отвечает за замену аккумуляторов в электрических самокатах.
Тестировщик — занимается проверкой работы программного обеспечения или приложений.
Промоутер-консультант — продает подписки на сервис, обучает клиентов езде на самокате и рассказывает о преимуществах продукта по сравнению с конкурентами.
Скаут электросамокатов — собирает самокаты, которые находятся вне парковок, и возвращает их на места хранения.
Амбассадор по безопасности — разрабатывает новые алгоритмы для предотвращения нарушений.
Мастер-ремонтник — отвечает за техническое обслуживание оборудования.
Административные должности — включают логистов, юристов, бухгалтеров, разработчиков продуктов и руководителей подразделений.
Если обратиться к вакансиям, можно заметить, что, например, скауту самокатов предлагают зарплату от 70 тысяч рублей в месяц, а технику-чарджеру — от 90 тысяч. Тестировщики могут рассчитывать на заработок от 150 тысяч рублей и выше. Работа тестировщика или разработчика алгоритмов безопасности требует определенной квалификации, тогда как для работы промоутером подходит даже студент, некоторые из них подрабатывают в период каникул.
На официальном сайте компании Юрент указано, что в ней трудится более 1000 человек. По данным ЕГРЮЛ, в компании Whoosh в Москве среднесписочная численность сотрудников составляет 184, при этом она функционирует в 37 городах России. Следует учитывать, что к этому числу необходимо добавить работников, которые не имеют трудового договора. Также некоторые направления кикшеринга могут быть переданы на аутсорсинг, что усложняет подсчет косвенно работающих сотрудников.