В Петербурге выросло число вакансий, однако количество соискателей оказалось довольно низким. Из-за этого работодателям не из кого выбирать идеального претендента на место в компаниях.
Работодатели Петербурга столкнулись с кадровым голодом — ситуация, когда за одно рабочее место борются не 12 человек (как должно быть в норме), а только четыре или пять соискателей. Как сообщают аналитики сервиса hh.ru, подобная ситуация наблюдается не только в Северной столице, но и в целом в Северо-Западном федеральном округе.
Так, меньше всего запросов на работу поступает компаниям в Мурманской, Новгородской, Ленинградской и Псковской областях — здесь на одну вакансию отзываются в среднем только два (реже три) человека. Схожая ситуация наблюдается и в остальных регионах округа.
«…Людей на рынке труда больше не становится. Соискатели выбирают, где лучше», — предупреждает работодателей Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.