Еще десять лет назад удаленная работа обычно бывала скорее исключением, чем правилом. Большинство россиян регулярно ходили в офис и воспринимали слово «работа» именно так. Все начало меняться еще до пандемии, но именно во время коронавируса произошел перелом. Люди, которые вынужденно засели с компьютерами дома, оценили такой стиль работы — и теперь не очень-то хотят выходить в офис и покидать уютные домашние стены. Почему?
В Санкт-Петербурге на удаленную работу стали чаще переходить даже за последний год. За это время количество желающих работать из дома возросло сразу на 65%, говорят данные сервиса «Авито».
Что привлекает соискателей в такой работе? Во-первых, чуть большее количество времени на себя. Любые пять минут можно потратить на готовку, мини-прогулку или просто лежание на диване, просмотр фильмов. Во-вторых, не нужно никуда ехать с утра, и несколько часов в день не тратится на стояние в пробках или поездки в метро. А в-третьих, дома просто можно ощущать себя более расслабленно, не тратить время на красивую одежду, чаще бывать в тишине и спокойствии, да и начальство если ругается — то удаленно, и эмоций при этом меньше.
Примечательно, что удаленные вакансии хороши не только для соискателей. Их за время пандемии успели по достоинству оценить и сами работодатели. Во-первых — и это самое главное — появилась возможность совсем не привязываться к месту жительства работника. Можно привлечь уникальные кадры, которые проживают по всей стране — и это оказалось очень удобно, гораздо больше кандидатов, среди которых легче найти самого достойного. Кроме того, удаленка отлично оптимизирует затраты — не нужно арендовать огромные офисы, чаще всего у удаленных сотрудников собственные компьютеры. За один только февраль в Петербурге опубликовали на 41% больше вакансий для удаленных сотрудников, в сравнении с таким же периодом 2022 года.
Вполне возможно, что будущее в целом в России останется за удаленным форматом работы. Очень многие уже успели оценить, что при таком графике можно свободно путешествовать по стране и не только — и не быть привязанным к ежедневному посещению офиса. Удаленка очень во многих смыслах дает больше свободы, и в занятиях, и в передвижении. Пока тенденция растущего интереса к удаленной работе просматривается очень отчетливо. Возможно, этот формат в будущем будет становиться более востребованным и еще больше компаний предпочтут нанимать сотрудников на дому.