Компании в условиях дефицита кадров, расширяют границы найма, и всё охотнее берут на работу соискателей в возрасте.
По сравнению с 2023 годом, востребованность специалистов пенсионного возраста на рынке труда Санкт-Петербурга выросла на 218%. Эксперты Авито Работы, выяснили, для того, чтобы привлечь более опытных специалистов, вышедших на пенсию, работодатели стремятся предложить им более высокие зарплатные условия. В среднем таким кандидатам предлагают заработную плату выше на 14% выше, чем другим соискателям. Средняя предлагаемая заработная плата кандидатам пенсионного возраста составляет 59 856 рублей.
«В условиях дефицита кадров работодатели продолжают активно расширять границы найма, обращая внимание на опыт и навыки старшего поколения. Они понимают, что зрелые сотрудники могут привнести ценность и стабильность в команду, а также обучить начинающих специалистов. Таким образом компании не только обеспечивают себе необходимый трудовой ресурс, но и открывают новые возможности для тех, кто готов продолжать работать»
— сообщил директор по развитию Авито Работы, Роман Губанов.
Отметим, что размер предлагаемой заработной платы кандидатов пенсионного возраста зависит от сферы деятельности работодателя, так, например, в сфере обслуживания и продажи автомобилей среднее предложение оплаты труда для пенсионеров составляет около 104 557 рублей ежемесячно. 12,2% всех вакансий на платформе «Авито Работа» для соискателей пенсионного возраста приходится на сферу розничной и оптовой торговли, 6,9% — общественного питания, 5,9% — логистики и доставки, 2,9% — сельского хозяйства и производства.
Следующей за сферой обслуживания и продажи автомобилей, в тройку лидеров самых высоких предложений по зарплате для пенсионеров входят: доставка, грузоперевозки и логистика со средней суммой предлагаемой заработной платы 102 781 рублей в месяц, ремонт и отделка помещений – в среднем 90 535 рублей ежемесячно.
Все данные, предоставленные в статье, основаны на анализе данных портала «Авито Работа».